为充分发挥首批社区党建工作组织员作用，进一步提高社区党建工作的整体水平，岑溪市委组织部联同市人社局和各镇党委，共同制定了《岑溪市社区党建工作组织员管理办法》，实行组织部全程管、驻社区镇日常管、人社局跟踪管的“三管”制度。明确身份职责，党建工作组织员为非公务员身份，原则上在社区工作，主要职责是协助做好社区党建工作、驻社区非公有制经济组织和社会组织党建工作、社区党建带群团组织建设工作等。落实待遇保障，党建工作组织员工资待遇与新录用公务员试用期满后工资收入一致，办理社保和住房公积金，服务满2年可按照基层“三类人员”报考公务员、事业编制人员等职位。实行合同制选聘，聘用期为三年，由市人社局与其签订《聘用合同书》，市委组织部负责对其工作情况进行检查监督、指导教育、考核考评等管理，驻社区镇负责掌握其驻社区出勤、工作履职等日常情况，并作为年度考核和任期考核重要依据。目前，岑溪市首批选聘的11名社区党建工作组织员，已于8月4日集中到该市的11个社区分别报到并开展日常工作。